不能說的秘密
銀行朋友介紹一家想上市的台商，我直接打老闆手機，迫不及待的想去工廠看看。
電話那頭，老闆底氣十足的告訴我他的公司每年都穩定獲利人民幣8千多萬元，我心想……中獎了，這年頭要遇到每年賺新台幣3、4億的台商談何容易？興奮之餘，我又問老闆有多少員工？老闆不假思索的回答我：「八千人。」八千人？我又重複了一次，老闆說沒錯啊，就是八千人，只見我的熱情瞬間冷卻，腦中不停的盤算，八千人……那要補繳多少「五險一金」？
不能說的秘密是……
大多數台商在大陸都只按地方政府規定的基本工資繳納五險一金，而不是按國家規定，把加班費、各種補貼、福利等全加進申報五險一金的基數裡。根據我的經驗，台商如果按國家規定，而不是依地方最低基本工資申報五險一金，那員工每人每年起碼得多出人民幣1萬元的人事成本。
所以，當這位老闆驕傲的告訴我他公司一年賺了人民幣8千萬元，但又告訴我他有八千個員工時，你就不難理解我的興奮為何只持續短暫的5秒鐘而已。
大陸的五險一金其實就是台灣的勞健保，兩岸對雇主和員工各自該承擔多少比例都有規定，問題是不管台商還是民企，對五險一金這事的態度向來就是能少繳就少繳，加上地方領導為了招商，長期以來也都默許企業低報五險一金，但明年1月1日起，北京中央決定比照環保「費」改為環保「稅」的做法，也把五險一金的負責部門改為不太好說話的稅務局全責徵收，不再由過去的勞動保障部門負責。
於是，壞消息是從明年起，企業在大陸的五險一金成本將大幅攀升，因為企業不再自行申報五險一金，自然就沒有可低報的灰色空間，以後由稅務局以個人所得稅的申報收入為基準，企業要繳多少五險一金，稅務局的電腦系統會自動統計好告訴企業，企業只管繳錢就是了，這對台商來說，衝擊將遠比中美貿易戰更為嚴重。
大陸五險一金改由稅務局徵收的做法，無疑將直接扣減台商在大陸的利潤，我們除了積極提升工廠自動化比例外，沒有更好的對策，就像這家有八千位員工的台商，本來還可以大聲說自己每年賺人民幣8千萬元，但等到明年實繳完八千位員工的五險一金後，還剩多少利潤，恐怕也是不能說的秘密……。
