7月份又有一家台商在大陸上市，可能因為是家名不見經傳的小台商，做的又是一般人看不懂的壓縮機，卻能成為上海第一家在A股掛牌的外資企業，以至於有人用「亂拳打死老師傅」，來形容這家讓人跌破眼鏡的企業，很幸運的，這個案子我是主協調人，所以很多人向我打聽這家台商不但成功在大陸上市、而且還成為「上海第一」的原因。

大概所有人都會認為我的答案，是強調這家企業有多賺錢、產品有多好、技術有多領先，但我的回答只有一句話：

「一輩子的團隊」

是的，你別懷疑，人家之所以能在大陸掛牌，而且是一次就成功，並不是這家台商有多偉大、多了不起的秘密，而是他們有一個連北京證監會都很尊敬的團隊，尊敬的原因不在於這個團隊有多特別，而是他們從董事長、總經理，到董事會秘書，每個人這一輩子就只做一件事——壓縮機，做著做著，20年後就做到中國大陸最大、世界第三的排名，見到他們的努力和執著，有時我甚至懷疑他們晚上抱著老婆睡覺時，會不會以為抱的是壓縮機……

要有個團隊已經不太容易，如果是個一輩子的團隊，那就更難了，特別是在大陸打拼，英雄主義早已行不通，大陸太大，環境變化太快，只有團結的團隊，只有持續努力、不斷付出的團隊，才能面對大陸現在和未來的挑戰。大陸早已不是十幾年前，單只是產品或業務競爭而已，大陸現在是人才的競爭，也是團隊的競爭。

2008年1月1日起就要實施新「勞動合同法」，因為有很多傾向勞工的保護條款，讓台商憂心不已，不知道未來該如何與大陸員工相處，也不知該如何建立大陸幹部的團隊。實際上，我們心裡都很清楚，用法律來管理員工，用法律來作為團隊凝聚力的基礎，只能治標，也很難有什麽積極作用，要留人，要用人，重點不是和員工簽了什麼勞動合同，重點是要人家尊敬人，講得更白一點，就是要能帶「心」。

「一輩子」是個很重的字眼，用「一輩子」的決心去做一件事，大概沒有什麽是做不成的。用「一輩子的團隊」在大陸做任何事，連最難得A股上市都能做成了，你說還有什麽事會做不到嗎？問題是，團隊呢？會是一輩子的團隊嗎？不要怕調降出口退稅率，也不要怕貸款利息上升、人民幣升值，在大陸，你真正要怕的是，找不到可以一起打拼一輩子的團隊。