或多或少，每個人心裏都有些自卑，也許是上班公司沒人家大，錢沒人家多；也許是家世沒人家好，學歷沒人家高；甚至小孩成績差，老公長得不帥；反正⋯我們總不缺自卑的理由。

有天在虹橋機場遇見30年不見的老同學，同學劈頭問我，以前我總是安安靜靜地坐在教室角落，不太講話，怎麼現在⋯居然會上台講課？

之所以會有這麼大的改變，答案很簡單，都是「生活所逼」，學生時代，看到班上優秀的同學，又會打球，又會唸書，連彈吉他、交女朋友都一把罩，讓我自卑的不得了，「自卑」導致我不愛說話，時至今日，年少的自卑還深留心裏，很少人相信，我每次講課前，都得先躲到沒人看到的角落，整理好情緒，克服完內心的自卑後，才有勇氣上台去拋頭露臉⋯

因此，我從不相信「人不會變」這種說法，「人不會變」是因為外在壓力沒大到讓人改變，或者這人根本就沒想要變，但當生活壓力來了，連我這樣自卑、不愛講話的人，都不得不站上台去，你就知道，人怎麼不會變？

很多台商一看到比自己大的民企或國企，心裏就自卑起來，都還沒衝出去和人家一搏，自己就先矮了半截，老一輩的人說「一枝草、一點露」，這世界上每個人、每個公司，都有自己獨一無二的生存優勢，只是自己有沒有找到罷了？如果只用羨慕的眼光看人家的優點，再用自卑的心情放大自己的缺點，別說紅色供應鏈可怕，更可怕的是⋯我們心裏的「自卑」。

當英國出乎意料地選擇脫歐，再次證明這世界的脆弱，不管是大陸經濟，還是網路世代；也不管是ISIS，還是地緣政治衝突，我們正處於史無前例的不穩定之中，每個人都要承受相同的「不確定」壓力，這時，「自卑」不應該是壞事，因為「自卑」的企業對環境的變化特別敏感，當其他公司還在吃老本，打死不願改變時，「自卑」的企業早早就去嘗試更多可能性。

「自卑」如果是長他人志氣，滅自己威風，那就糟了，但如果「自卑」變成催促我們努力，讓我們把姿態放低，讓我們變得更謙卑，那這樣的「自卑」簡直是天上掉下來的「禮物」，到底「自卑」是好？是壞？關鍵不在別人有多強大，關鍵在我們自己怎麼想，怎麼做⋯