台灣有句老話，說「老師不教自己的小孩，醫生也不幫自己的家人看病」，我不知道別人怎樣，但我周圍多數的老師或醫生朋友，還真遵循這句老話。

這道理說穿了就是「感情會誤事」，一般人的觀念都是「感情是好事」，但你有沒有想過，某些情況下，感情可能是件壞事？

不管是在台灣還是在大陸，要幫一個企業做上市，絕對是件再痛苦不過的事，其間要承擔的委屈、誤解，還有要面對的時間壓力與最後成敗的得失心，常會讓我心生退縮念頭。多年前，我曾失手過一個上市案子，原因很簡單，因為我對有關上市審查的關鍵問題向客戶讓步，沒有堅持專業的底線，因為和這客戶太熟，太有感情了，甚至以為這公司是自己的公司，導致我下不了手，問題是，對於上市這種高度依賴專業的工作，這是個不能原諒的錯誤。後來審查沒過，我這才懂，對客戶的感情最後反而是害了客戶，這就像醫生開刀，明知這部位有問題，必須一刀開下去才能清理乾淨，但就因為病人喊痛，拜託醫生不要動刀，醫生心軟沒下刀，結果呢？結果病人很可能就因此丟了小命⋯

這像不像老闆明知員工不適任，卻因為念舊，因為感情，下不了手辭退這些人，結果呢？結果是其他戰戰兢兢，拼命做事的員工走人，老闆就像是公司裡的上帝，如果連上帝都不公正了，那待在這還有什麼希望？另一方面，也有員工，明明有更好的工作機會，卻因為跟了老闆很久，有感情了，不忍心辭職走人，卻忘了自己的未來只有自己才能負責，因為人生是自己的，感情不能為人生負責。

大環境不好，我們更得就事論事，因為在這種困難的時候，沒時間也沒資源浪費在感情上，但你可別斷章取義，把我硬戴上「無情」的帽子，老闆雖然辭退了不適任員工，看起來是無情，但難道不能給他好一點補償，甚至不能幫他找下一份工作？員工要離開栽培自己很多年的老闆，看起來也很無情，但難道不能以後私下繼續幫老闆忙？誰說不能在「無情」和「感情」間找到平衡？

結論是，感情會讓人判斷力下降，所以做事不能有感情，但做人要有感情，問題是什麼時候「做事」？什麼時候「做人」？