看完下面「阿榮的話」，如果你還睡得著，我佩服你⋯

去年我看到有關台灣人要繳納大陸社保的規定時，連我自己都不太相信，畢竟人得落葉歸根，大陸再好，哪天退休了，還是得回台灣養老，這樣一來繳在大陸的養老金怎麼領？其他失業、工傷、生育、醫療等社保金又怎麼辦？嘴巴不說，其實大家心裏糾結的是

「繳了又享受不到⋯」

台灣人在大陸要繳社保，從道理上講絕對沒問題，這就像我們去國外工作，也得繳當地個人所得稅和社會保險金一樣，只是為什麼韓國人可以不繳養老金，而我們台灣人卻要全繳？

後來我在中國時報上寫了一篇專欄，你這期《小草》往後翻幾頁就會看到，標題是「上訪」，就是「陳情」的意思，海基會長官看了，居然親自打我電話，詢問我專欄裡的情況，難得接到長官關心，我趕緊把「台灣人繳納大陸社保」歸納成兩個結果加以「陳情」。

1、會造成台灣老闆和台灣員工間的矛盾
以上海為例，除了個人所得稅外，以後台灣人還得再多繳薪資的11％作為社保金，這是不是形同減薪？但如果要公司負擔，老闆也不高興啊，因為老闆也要承擔37％，結果是台灣人在台灣要繳勞保、健保和勞退提繳金，在大陸又要繳大陸的五種社會保險金，如此一來搞得大家都不開心⋯

2、會引發家庭矛盾
很多老婆根本不理解什麼台灣人繳大陸社保的問題，你看著好了，老婆會懷疑你是不是把錢花那去了？而且還冒出個「生育保險金」的名堂，老婆會問你，怎麼會有這玩意兒？你最好把條文打印出來隨身帶著，以免老婆拷問你繳納「生育保險金」時，你連個「免死金牌」都沒有⋯

我良心建議你先下手為強，趕緊找老婆解釋清楚，要不打個電話給我，我幫你背書也行，但你別害我，你沒上繳國庫的薪水，真的是拿去繳了社保，沒有挪作他用，不然，你是希臘的話，我就成了義大利，咱倆都得被調降信用評級。

我光想到自己每年要多繳7萬多塊錢台幣的社保金，我就心痛，再想到公司要為我一個人多支出近25萬台幣的社保成本，那我就更睡不著了，別提那些在大陸有二十個、五十個，甚至是上百個台灣員工的台灣老闆，我真不相信他們還睡的著⋯

你呢？你睡的著嗎？